Trik Menjadi Karyawan Yang Handal.. (Part 3)

Penampakan Pak Boss, kalau pas ngga nyuci mobil.. hehe..
Penampakan Pak Boss, kalau pas ngga nyuci mobil.. hehe..

Melanjutkan dari tulisan Kaji Edan sebelumnya… Trik Menjadi Karyawan yang Handal (Part 2)

Ada kejadian lucu  di awal awal tahun 1990an.. Ceritanya begini..

Karena saya ikut tinggal di rumah Boss (om KH ), maka ada pekerjaan tambahan yang saya anggap wajar sebagai konsekwensi telah diberi fasilitas numpang tinggal gratis.. Yakni ngurusi mobil dan antar adik-adik sekolah..

Sebab pak Atma, sopir Om KH, dapat tugas baru, setiap pagi musti antar Ny Boss senam terlebih dahulu sampai jam 10an.. sedangkan pak Atma tuh kalau nyopirin Om KH, paling cepet pulangnya jam 23an..

Sebenarnya sejak awal dikasih tugas, sudah saya sampaikan kepada Om KH  apa-apa saja yang saya siap dan mampu, dan apa-apa saja yang saya kurang atau ngga mampu..

Bahwa saya siap bangun puuuaaagi untuk antar adik-adik sekolah sebelum saya sendiri berangkat ke kantor, saya siap merawat mobil dalam artian, ngisi bensin, service mobil, nyopir hati-hati memastikan mobil tetep muluuus.. Tapi, saya malas dan ngga bisa nyuci mobil.. Akan tetapi saya akan tetep mecoba cuci mobil…. Dan Om KH udah paham itu.

Setelah sebulan lebih berjalan.. Keluarlah fatwa dari Boss.. “Wis lik, kamu ngga usah cuci mobil, malah jadi kotor semua“, demikian fatwa tersebut…dan tugas mencuci mobil diambil alih oleh Dairi, pembantu laki-laki.. (Hehee..Kandhani ra percoyo..)

Yowis, akhirnya tugas tambahan tersebut saya laksanakan dengan baik dan insya Allah memuaskan Boss selama berbulan bulan.. Bangun pagi, sekolah adik-adik ngga pernah telat, bensin aman, mobil sehat dan mulus, tanpa kewajiban mencuci… Ndhak malah tambah kotor… Hehee.. Dan saya lanjut berangkat ke kantor..

Lha koq suatu saat terjadilah tragedii..  Dairi nyolong-nyolong nyopirin mobil pas dia pegang kunci saat  cuci mobil… Ngga tanggung-tanggung.. Masuk selokan lho  mobil Boss waktu itu.. Wal hasil Pecaaaaaat Dairi…

Wah, ciloko iki, jadi kembali cuci mobil nih pikirku..pekerjaan yang kebetulan saya malas, tapi harus saya laksanakan dikarenakan actor utamanya  dipecat.. hiikss.. Dan di rumah itu, kalau pagi pejantannya hanya tinggal saya dan Om KH..

Jadi, habis antar adik-adik sekolah, saya siapkan mobil, ember, selang, dan perlengkapan cuci mobil.. Pas lagi mau semprotin air ke mobil.. Tiba-tiba si Boss keluar rumah mengenakan celana pendek..“Wis lik, aku ae yang cuci mobil.. Kamu berangkat ke kantor aja” Gubraaaaaaak.. hihihihi.. Walaah koq si Om KH yang akhirnya nyuci.. ‘believe it or not‘.. But it’s really lho n This.. Hihihi..

Kejadian lucu di atas, sekaligus meyakinkan saya.. Sebagai karyawan, kita tuh harus jujur menyampaikan informasi yang bener ama si Boss, tentang apa yang bisa dan apa yang bener-bener ngga bisa kita kerjakan..

Kecuali, kalau emang kita nglamarnya ‘menjadi sopir’ apapun dalihnya, semua sub bidang pekerjaan sang sopir, kita musti kuasai dan upayakan sempurna.. Ngga ada permaafan yes…

Sebab menurut saya, syarat untuk bisa menjadi karyawan handal tuh kita musti ikhlas berusaha meningkatkan dan mengeluarkan semua kemampuan kita untuk pimpinan atau perusahaan. ITU WAJIB..!!!

Jadi ojo ngapusi, pura-pura bilang ngga bisa hanya biar ngga disuruh-suruh.. Malah repot nantinya dan itu artinya kita ngga profesional.. Jauuh dari harapan untuk bisa menjadi ‘Karyawan Handal’..

Saya rasa koq ngga ada pimpinan/perusahaan yang bener, yang maksain seorang pegawainya untuk dapat menguasai semua bidang pekerjaan.. Misalnya dari menanak nasi hingga pasang genting..

Kalaupun perusahaan itu pengin ‘menghemat’ pengeluaran gaji, seharusnya ngga bgitu, kalau dipaksa-paksakan nanti hasil akhirnya bisa-bisa lebih mahal.. Seperti kata Om KH  tadi,”Ndhak malah tambah kotor..

Kalau emang ada yang begitu, berarti maaf, pak pimpinannya pasti ‘sakit’ itu.. Dan sudah saatnya kalian mikirin cari-cari boss baru.. jika diterus-teruskan kerja di situ, pasti nasib kalian ngga akan pernah berubah dibawah type kepemimpinan yang seperti itu.. Dan masih sangat jauh jarak anda untuk menjadi ‘Karyawan Handal’..

Akan tetapi kejadian seperti di atas  bisa saja terjadi, hanya jika:
Satu, anda memang mempunyai semua kemampuan-kemapuan itu dan ingin menunjukkan nilai lebih di mata pimpinan. Atau kedua, anda tidak berani mencoba lagi bersaing untuk mendapatkan pekerjaan ditempat lain..

Pengalaman masa lalu, membuat saat ini saya selalu membiarkan karyawan-karyawan saya mengeksplore dirinya sesuai keinginannya.. Selama tidak meninggalkan dan mengurangi mutu tugas pokoknya, sebenarnya itu menguntungkan juga buat saya (saat menjadi Bossnya Arief nich…hihi..)

Seperti yang terjadi pada Darno, sang kepala Staf Ahli Pertamanan dan Perkewanan..Tugas pokoknya adalah bertanggung jawab penuh atas kelangsungan hidup semua tanaman dan binatang yg ada pada teritorial rumah saya..(hihihi mentereng amat ya jabatannya)

Setelah menyelesaikan tugas pokoknya, beliau sdr Darno atas inisiatifnya sendiri membantu tugas temannya Kepala divisi angkutan sdr Jarman untuk nyuci mobil saya..hehe.. Sebenarnya diem-diem saya perhatikan, mungkin Darno nya ngga ngeh..

Awalnya dia cuman bantu dorong-dorong maju mundurin sambil nyuci mobil.. Trus lama-lama dia yang duduk di bangku sopir, temen-temannya yang dorong, mobil tetep dalam keadan mati mesinnya.. Lama-lama dia berani maju mundurin mobil sendiri di areal halaman..

Dah gitu, mungkin karena libido untuk bisa nyopir smakin ngga tertahankan, akhirnya Darno terlihat memberanikan diri mengadap saya, minta ijin di les kan nyopir.. Hahahaha TOOOOP..

Sebagai juragannya Arief (hihihi), saya salut sama karyawan yang berani menyampaikan maksud hati dalam upaya mengeksplor dirinya..dan sebagai karyawan, memang itu yang seharusnya Darno lakukan.. Meyakinkan pimpinan bahwa dia akan bisa, dan siap mbayar sendiri tapi ngutang…heheehe

Mungkin saat itu saya sedang kilaf.. hehe, maka saya Acc permintaan Darno.. Dan saya suruh rewang agar atur Darno ambil les nyopir yang paketnya sekalian dapet SIM A..

Sebenarnya, kalau dipikir secara lebih seksama.. Menguntungkan kedua belah pihak lho.. Bagi darno, mungkin bisa menambah wawasan serta nilai lebih bagi dirinya.. dan juga bisa liat-liat kota kalau pas nyetir..hehee..  Bagi saya (sebagai Bossnya Arief..hehe), masih punya stok cadangan sopir jika kebetulan Jarman, rewang ataupun Marno pas tugas luar.. Bener kan??

Gimana?? Anda pernah mencoba?? Jangan ragu ajukan proposal pada pimpinan..

Bersambung maneeh… >> Trik Menjadi Karyawan Yang Handal.. (Part 4) 

12 thoughts on “Trik Menjadi Karyawan Yang Handal.. (Part 3)

  • March 20, 2014 at 5:00 pm
    Permalink

    He3x…mbah Suriipppp, mbahhhh Suriipppp mulai ndhisik nganti saiki koq yho ora berubah ..bul, yho nyat ‘tukang ngakali’..jeeee…
    Pengalaman panjenenganipun nyat sak bajeg..ada beberapa kata sing sempat saya catet di ‘post it’ miturut panjenenganipun bahwa sebagai karyawan kudu.. ‘jujur’, ‘rasa memiliki’ /melu handarbeni(boso inggris, red.). lan ‘ikhlas’ … kuwi ngono sajak’e yen nyang perusahaan’e mbah Surip termasuk sing disebut ‘nilai’ utowo ‘value’..sing kudu diugemi..lha yha bukan hanya karyawannya saja tho yaaa..tapi justru pemimpin’e pancen kudu kasih contoh, men karyawan sak brayat podho ngugemi paugeran sing disebut ‘nilai’ itu tadi…bukan begitu tho Jiiii..??? Seko pandhangan Boss… lha yha hanya ada tiga hal tinggalannya sesepuh2 kita jaman duluuuu : ‘ing ngarso sung tulodho’, ‘ing madyo mangun karso’, ‘tut wuri handayani’…dilandasi dengan ‘ikhlas’ dan cerminan ‘akhlak’ dalam menjalankan keseharian. Sik yho nJeng aku tak cabut sik, iki ono urusan doa minggu’an nyang ngomah…he3x. Nuwun & Salam.

    Reply
  • March 20, 2014 at 8:01 pm
    Permalink

    Kadang repot dan bingung jg ngajukan proposal jika status hanya freeline…mau maju takut dibilang siapa elo??mau mundur koq yoo sopo ngerti bisaa gool…tp yo bejonnne tekan saiki diacc trus….(heeeee)…..trimakasih ya AlloH…. lwt pak haji atas doa dan supportnya gerakan sedekah masjid msh exis…wassalam

    Reply
  • March 20, 2014 at 9:20 pm
    Permalink

    Mas Onny, untunge saiki kabeh sopir e panjenengan ki sangat profesional dha pinter2 le nyuci mobil dan melaksanakan tugas2 yg lain….coba bayangna yen padha raisa nyuci mobil kaya panjenengan mbiyen…apa ora sengkleh panjenengan nyuci mobil semono okeehee…..
    BTW aku jane pengin diajari piye carane… “mencuci mobil” hingga menjadi “malah tambah kotor”….jarang sing isa lho kuwi…..he he he……Arep tak praktek ke yen kapan2 dikongkon nyuci mobile boss ku…sapa ngerti isa madani nasibe panjenengan……he he he……
    Kayaknya sih… yang bisa tak tarik..dari semua cerita panjenengan diatas..bahwa kejujuran….iktikad baik…dan kesungguhan hati…adalah hal2 penting yg harus kita punyai klo kt ingin menjadi karyawan yang handal…..
    OK Bro….keep on writing..and inspiring us….We Lv U always…..

    Reply
  • March 21, 2014 at 7:39 am
    Permalink

    jujur, wani ajar, wani meningkatkan kapasitas. kiro kiro begitu yang aku bisa tangkap.

    Reply
  • March 21, 2014 at 11:38 am
    Permalink

    Joss Podo joyonyo….bol dr awal yg sm nyuci mobilraiso resek…

    Reply
    • March 24, 2014 at 4:33 pm
      Permalink

      siiiiiaaaaap pak lurah deeerrr…

      Reply
  • March 22, 2014 at 11:18 am
    Permalink

    “Saya rasa koq ngga ada pimpinan/perusahaan yang bener, yang maksain seorang pegawainya untuk dapat menguasai semua bidang pekerjaan.. Misalnya dari menanak nasi hingga pasang genting”

    tapi senyatanya ada lo mas kaji perusahaan yang seperti ini,
    dikarenakan karyawan saking dibebaskan mengeksplore kemampuan,dan karena tidak semua karyawan berani ngeksplore akhirnya beban tugas jadi timpang,
    karyawan aktif banyak job bahkan sampai over,sebaliknya karyawan yg biasa saja santai2 saja dan hal ini sepertinya dibiarkan,

    jadi ada istilah karyawan all round,
    semua job bisa dikerjakan dari sopir,pemasaran,administrasi,produksi,after sales,pengiriman,penjualan,wah pokokmen komplit lah,
    dan hebatnya perusahaan ini bisa bertahan bahkan berkembang,apakah saking ikhlasnya para karyawan aktif atau saking bodonya,wallhoualam,

    mungkin sudah termasuk kategori perusahaan ga bener ya pak kaji,

    Reply
    • March 24, 2014 at 4:30 pm
      Permalink

      hehe.. lha mas ifan dah bisa menyimpulkan sendiri gitu lho…

      Reply
      • March 26, 2014 at 8:20 pm
        Permalink

        La terus menurut suhu sebaiknya gimana ,bertahan dengan semua konsekwensi atau keluar juga dengan konsekwensinya,

        Reply
        • March 30, 2014 at 7:40 pm
          Permalink

          sdikit pakai taktik yes…
          mulai cari2 pandangan yg lebih manusiawi…
          daftarkan, klo dah diterima baru mundur…
          sbab kalo mundur dulu, baru cari kerjaan lain, itu namany O’on… hihihi
          salam mas ifan

          Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *